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　　采用物聯網技術的智慧工地實名制管理系統，通過軟、硬件相結合的方式，實現了現場勞務人員基本數據的采集，實現了現場勞務人員動態管理的實時反饋和問題處理，提高了管理效率。

　　通過采用智能現場勞務人員實名制管理系統，通過使用員工人臉錄入、考勤記錄、合同管理、勞務人員管理、工資管理、誠信管理、手機APP等功能模塊，動態監控施工現場勞務人員的用工情況，提高建筑施工企業員工的管理水平，預防勞務人員工資糾紛，保護勞務人員的合法權益，建立對施工企業員工有利的長效機制。

　　“智慧工地”實名制管理軟件的功能模塊介紹。

　　一是勞務人員的臉部登記。

　　采用實名制管理，工程項目能夠掌握現場每個人的具體信息，為勞務人員大數據建設奠定了基礎。此外，系統還支持數據對接，可以與其它平臺進行數據對接，以滿足用戶的其他需求。

　　出席記錄和出席總結。

　　人面考勤通過收集出勤數據，可以掌握勞務人員的大概成本，減少惡意討薪的可能性。

　　三是合同管理。

　　本系統能自動設置各類合同及文件的信息，并提供勞動合同范本供企業輸入。

　　四是工資管理。

　　薪資管理主要是通過每月生成的薪資表，由項目部或分包商觸發，系統發送信息給相關人員，員工通過系統查詢薪資，從而檢查薪資分配情況，也使企業能夠實時掌握員工的薪資情況。

　　五是誠信管理。

　　制度可以記錄企業和個人的誠信記錄，而監管部門可以記錄個人和公司的不良行為。

　　六是培訓管理。

　　智慧工地對所有施工項目，現場教育是其重要任務，也是保證項目和質量的重要手段，通過快速創建培訓，系統自動將培訓通知發送給相關參與方，同時掃描二維碼或臉部設置，系統自動記錄人員出勤情況。